Seit Januar 2021 gibt es die in&aut UG. Sie hat sich zur Aufgabe gemacht, autistische Menschen in ihren individuellen Lebenswelten zu unterstützen. Neben dem Arbeitsschwerpunkt der Autismustherapie konnten wir uns eine besondere Expertise im Bereich der beruflichen Teilhabe von autistischen Menschen zu eigen machen. Durch unsere im Oktober 2017 begonnene berufsbezogene Arbeit mit Personen im Autismusspektrum im Rahmen eines Modellprojektes des Landes NRW, konnten wir entsprechende Erfahrungswerte in diesem Bereich gewinnen.
Hierbei stellte sich heraus, dass unsere Teilnehmerinnen in grundsätzlich allen Berufssparten arbeiten können.
Unser Bestreben ist es daher, die aktuelle Arbeitsmarktsituation für autistische Menschen stetig zu verbessern und an diesem Vorhaben festzuhalten. In der Autismustherapie beziehen wir uns auf die individuellen Herausforderungen unserer autistischen Klientinnen und haben hier die Möglichkeit, schon im Kinder- und Jugendbereich, therapeutische Interventionen zu initiieren. Die autismusspezifische Therapie beinhaltet ebenfalls die Aufnahme von Erwachsenen mit einer Autismusdiagnose.
Unsere Jobcoaches sowie Autismustherapeutinnen arbeiten vorwiegend mobil aufsuchend in den Unternehmen, Schulen und Familien.
Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und beantworten gerne deine Fragen rund um die Unterstützungsmöglichkeiten durch die Fachstelle - in&aut sowie allgemeine Informationen zum Thema Autismus.
Als Fachstelle für Autismus sind wir in erster Linie eine therapeutische Einrichtung, welche durch erweiterte Angebote autistischen Menschen zu mehr Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe verhelfen möchte. Den Angehörigen und Bezugssystemen möchten wir durch unsere Aufklärungen bzw. Beratungen zu mehr Verständnis und Akzeptanz für die autistischen Personen beitragen. Wir verstehen uns außerdem als verlässliche Partner, die für die Rechte und Bedürfnisse autistischer Menschen eintreten.
Autismus gewinnt inzwischen mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit in der Gesellschaft. So gibt es Filme oder Serien, die das autistische Sein versuchen darzustellen. Allerdings bilden diese Rollenbeschreibungen nur einen kleinen Teil der komplexen autistischen Lebenswelten ab. Es ist daher sehr wichtig zu betonen, dass es vor allen Dingen die autistischen Stimmen benötigt, um die Innenwelten in ihrer Vielfalt zu verstehen. Somit möchten wir neurotypische Menschen bitten, autistische Wahrnehmungen und Sichtweisen stärker in gesellschaftliche Prozesse miteinzubeziehen.
Wir gehen lediglich von einer anderen Wahrnehmung aus. Situationen werden anders erlebt, deshalb fällt das Verhalten autistischer Menschen oftmals anders als erwartet aus. Die Art zu sein und zu Empfinden lässt sich von Außen betrachtet nur begrenzt interpretieren, weshalb wir uns damit beschäftigen, die Innenwelt autistischer Menschen transparenter werden zu lassen.
Die klinische Perspektive beschreibt die Symptome und Problembereiche einer autistischen Wahrnehmung und lässt dadurch erahnen, welcher Leidensdruck durch eine Autismusdiagnose entstehen kann. Gesellschaftliche Normen und Erwartungen tragen einen großen Teil dazu bei, dass autistische Menschen es schwer haben, sich nicht "auffällig" zu verhalten.
Wir distanzieren uns von der Idee, dass die autistische Wahrnehmung als etwas Außergewöhnliches oder als "exotisches Phänomen" beschrieben wird.
Wir gehen vielmehr davon aus, dass autistische und neurotypische Menschen mehr gemeinsam haben als sie unterscheidet.
Um dir eine praktische Vorstellung unserer Arbeit zu ermöglichen, folgt nun eine Auflistung konkreter Unterstützungs- und Therapieinhalte:
Psychoedukation, Stressmanagement, Alltagsstrukturierung, Eltern-, Familien- und Umfeldberatung, Stärkung eines positiven Selbstbildes, Findung neuer Kompensations- und Bewältigungsstrategien für die relevanten Kontexte, Social-Skill Training, Untersuchung und Optimierung der Bereiche Schule und Kindergarten (Zusammenarbeit mit Eltern & Erziehern/Lehrern), Unterstützung in der Kommunikation mit Firmen/Organisationen/Universitäten (Dolmetscher-Funktion), Unterstützung bei der Suche nach geeigneten bildungs- und arbeitsplatzbezogenen Angeboten.
Das Jobcoaching findet im Unternehmen statt und hat die Aufgabe, die dortige Arbeitssituation für autistische Personen zu optimieren, so dass beide, Mitarbeiterinnen und Arbeitgeberinnen davon profitieren. Dies tun wir, indem wir die individuelle autistische Wahrnehmung analysieren und beschreiben. Die veränderten Handlungen und Bedingungen bringen die Arbeitssituation wieder in Einklang mit den Wünschen und Erwartungen der Beteiligten. Ein besseres Verständnis führt zur Bereitschaft, Abläufe und Strukturen anzupassen. Dabei entwickeln wir mit dem Unternehmen Möglichkeiten, das Potenzial der Mitarbeiterinnen im Einklang mit ihren/seinen Bedürfnissen zu entfalten.
Folgende Themen bieten wir Institutionen, Organisationen und auch Einzelpersonen an: